Descubre nuestras soluciones de EX
El employee experience (EX) comprende todo lo que una persona aprende, hace, ve y siente en cada etapa de su ciclo de vida como colaborador.
Al generar experiencias positivas, se puede consolidar una fuerza laboral que desee estar en la empresa, además, la organización podrá:
*Aumentar la rentabilidad general.
*Reducir la tasa de ausentismo.
*Disminuir la rotación de personal.
*Despertar mayor motivación en los empleados.
*Brindar una mejor experiencia de cliente a través de sus colaboradores.
Soluciones EX Vocé
Ofrecemos soluciones de EX que permiten evaluar y comprender los vínculos con tus colaboradores y así crear un modelo estratégico de gestión de la experiencia de empleado.
Estos son nuestros programas de employee experience:
Entendiendo EX: orientado a la sensibilización respecto a qué es y por qué es importante la experiencia de empleado, así como a la entrega de insumos de valor de EX como estrategia.
Midiendo EX: hacemos equipo con las empresas para co crear e implementar el modelo de EX.
Accionando el modelo de EX: diseñamos en conjunto con cada organización, el plan estratégico de endomarketing y acompañamos constantemente para el seguimiento de avances.
Nuestra meta es ayudar a cada organización a alcanzar sus metas de negocio a través de la creación e implementación de experiencias.
Brindamos acompañamiento efectivo de principio a fin.
Nuestros clientes son el centro de todo Vocé, siempre queremos ser referente de experiencias significativas para ellos, por eso durante el desarrollo de los programas brindamos un acompañamiento permanente y efectivo que le permite a las empresas sentirse seguras y confiadas de trabajar con nuestros equipos.
¡Atrévete a generar el cambio en tu empresa por medio de la gestión de experiencia de los empleados!
Comparte tus datos y te contáctaremos.
Promover una cultura de liderazgo ya no es una opción, es un compromiso que ayudará a mejorar la experiencia de los equipos y así impactar en los objetivos organizacionales.
¿Te gustaría dar el siguiente paso para construir una cultura de liderazgo?
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